Au GROUPE SOS "rien n'appartient a personne". La richesse du groupe, ce sont donc ses salarie-e-s. Avec 550 etablissements et services et une cinquantaine d'activites differentes, le GROUPE SOS developpe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et federatrice, en coherence avec les valeurs qu'il defend. Structure concernée: Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s. Avec 480 établissements et services et une cinquantaine d'activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu'il défend. Sa gouvernance reposant sur le statut d’association loi 1901, le GROUPE SOS n’a pas d’actionnaire et n’appartient à personne. Les personnes peuvent s’inscrire directement le matin à 8h30 à l’Adejo, ou s’adresser au 115. 08 décembre - Structure concernée: Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne… La mission. Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". Ce service propose un abri aux personnes qui, faute de solution ou de place d’hébergement, se trouvent en situation d’errance, de grande précarité et de fragilité face à l’insécurité de la nuit. La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s. Avec 480 établissements et services et une cinquantaine d'activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu'il défend. Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". Lire la suite. Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s. Avec 480 établissements et services et une cinquantaine d’activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu’il défend. Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s. Avec 480 établissements et services et une cinquantaine d'activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu'il défend. La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s. Avec 480 établissements et services et une cinquantaine d'activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu'il défend. La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s. Avec 480 établissements et services et une cinquantaine d'activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu'il défend. La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s. Avec 480 établissements et … AIDE SOIGNANT H/F. Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". Évry-Courcouronnes CDI Sodexo Aide soignant. Sa gouvernance repose sur ses quatre associations mères que sont GROUPE SOS Jeunesse, GROUPE SOS Solidarités, GROUPE SOS Séniors et GROUPE SOS Santé. La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s. Avec 480 établissements et services et une cinquantaine d'activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu'il défend. Description : Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s. Avec 480 établissements et services et une cinquantaine d'activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu'il défend. La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s. Avec 480 établissements et services et une cinquantaine d'activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu'il défend. La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s. Avec 480 établissements et services et une cinquantaine d'activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu'il défend.